穆婉清说完，就埋头喝水，仅仅是用眼睛的余光来观察别人的反应。
柳成斌握着手里的保温杯，沉吟着不说话，心里在琢磨着这个年轻董事长到底在卖弄什么玄机，上次碰头会提出来的这两个建议都被自己的人给顶了回去，今天怎么又提出来了？
要是再被自己打回去一次，难道她不会颜面扫地么？
想起她拒绝儿子柳宸的态度，柳成斌心里就有些不舒服，年轻人，总归是要得到些教训才能够成长。
柳成斌放下杯子，看着穆婉清说道：“董事长，这个议题咱们上周已经审核过了，我觉得没有再审核的必要了，我地观点仍然和上次一样，宏达化工厂的领导层年龄虽然有些大。但是他们实战经验丰富，将他们淘汰是公司一笔很大的损失，可以提拔优秀年轻领导层，但是要有计划有步骤地提拔，让年轻地干部跟着那些老人家后面学习学习不也是件很好地事情吗？”
“至于应届大学生精英培养计划……这个真的没有必要，在我看来这根本就是个鸡肋，我没有看不起应届大学生的意思，但是，我觉得他们只有在社会上磨砺几年，拿出来的产品和想法才更加成熟些。”
柳成斌的话刚刚说完，柳派那边的人立即开始开腔说话，将穆婉清所提出来发两个建议给贬得一无是处。
财务部部长张建东看了一眼穆婉清，将手里地笔搁在桌子上，说道：“我觉得董事长说的在理，上周碰头会上董事长提出在宏达化工厂大力提拔年轻干部的建议后，我和人事部的贾部长就特意对宏达化工厂的领导层年龄构成情况做了调查，发现宏达化工厂的领导层老龄化严重，平均年龄已经超过五十二岁，按照国家有关规定，再过两年这些人就要退休了，到时候老地领导层退休了，年轻的领导层没有培养出来，出现青黄不接的情况要怎么办？”
人事部部长贾国强在张建东说话的时候，也从面前桌子上的档案袋里抽出一叠资料，那是宏达化工厂的领导层资料，递给董事长秘书苏丽分发了下去。
柳成斌这才察觉到阴谋的味道，这些人，怎么突然间对穆婉清这么拥护起来？碰头会半个小时后就结束了，穆婉清的两个提议全部都通过了，并且她表示支持的几个决议也全部通过，柳成斌那一帮人在穆婉清庞大的拥护者凌厉反击下，根本就没有讨到任何便宜。
柳宸敲开父亲办公室门的时候，柳成斌正坐躺在沙发上想今天碰头会上发生的事，穆婉清获得了张建东贾国强这些重量级人物的支持，财权和人事大权全部控制在手上，以后，怕是自己很难再和他抗......
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