果然不出所料，张经理辞职了。据说是去了一家新开的医疗器械公司那了，过去后当了销售总监，待遇要比这边好很多。水往低处流，人往高处跑，乃人之常情，也无可厚非。在这危难时刻，张经理一离开，公司的处境更是雪上加霜，业务员没人管理，变得一片混乱，业绩开始急剧下降。张经理原先的客户也全被他给带走了。业务员们群龙无首，就如同是一盘散沙，感觉待在硕贞公司真的是没什么希望了，纷纷开始寻找新的出路。
今年市卫生系统做了一次很大的人事调整，原来跟林姐关系比较好的几个院长，不是退居二线，就是被调到别家医院去了，林姐几年辛苦积累下来的客户资源也一下子全没了。欧美金融风暴席卷全球，一直靠中小企业发展起来的中平市未能幸免，大量的企业倒闭或停产，尤其是那些以进出口为主的企业，全市的常住人口因大量工厂倒闭而下降了四分之一，医院的门诊量也跟着下降，医院的收入也缩水了，按原计划采购的设备能缓就缓，可修可不修的设备一律不修，公司销售部和维修部的营业额也都跟着直线下降。
对公司冲击最大的也就是成立了一家新的医疗器械公司，这家公司老板的来历很不简单，据说是市卫生局局长的堂弟，真正的幕后老板是他本人也说不定。这家公司一成立之后，对于象硕贞这样产品和价格都没有优势的一些小公司来说那简直是致命的打击，除一些厂家自己派出业务员在做的设备，大部分医院都采用了这家新公司经营的产品，谁敢不买卫生局局长的面子啊。在这段时间里，工作压力最大的还是林姐，公司已经到了生死存亡的危难时刻了。
公司目前的处境艰难，又有张经理带头辞职，全公司上下也变得人心浮动，公司危在旦夕。张经理是林姐一手栽培出来的，现在公司到了为难时刻，他不但没有力挽狂澜，而是跑到竞争对手那里去，似乎有意要至硕贞公司于死地。
员工见公司大势已去，几乎没有翻身的机会了，也都纷纷提出辞职，或是以要求加工资进行变相辞职。在这种情况下，公司明摆着是不会加工资的。公司连月不断的在亏损，流动资金几乎已经到了山穷水尽的地步了。
怎么还有钱给员工加工资呢。现在也只能是看着员工一个接着一个走了，能留下的也都是心灰意冷的了，没有一点工作积极性，仿佛都在看公司的好戏。
全公司在一种即将面临倒闭的气氛的笼罩下，也变得死气沉沉的，似乎没有一点起死回生的迹象了。员工们平时在聊天时也都会聊到一些关于公司负面的话题，似乎都很关心公......
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