“各位同仁，这次的季度总结会，除了对上个季度的工作进行总结，还要表彰一些先进个人。”洪亮的声音和着不标准的普通话响彻会议室。
所有员工都很严肃地在听奚国方训话。
刚才进行总结的时候，一大半人还都心不在焉。总结嘛，无非是走走形式。季末写个人总结交给主管，再由主管汇总交行政管理部，这是延续了好几年的制度。至于老总们的那些发言和报告，基本上没有什么可操作性，反正现在也不是学生了，不用动不动就来上一次随堂考，所以更可以在开会的时候神游一番。
朱捷在想着付涛。她这一个月来经常夜不归宿，付涛一言不发根本不问她一个字，两个人相处得就像是同一个屋顶下的陌生人，让人很是压抑。
倒是儿子还知道关心妈：“妈，你总是要加班加通宵吗？”
她不知道怎么回答。如果照实说她是去米白那里研究那些压到她头上不得不完成的企划书，儿子会怎么想呢？妈根本就是个无知加无能的家庭妇女，连自己的工作都要在别人施舍的帮助下才能完成？她能跟儿子这个半大不小的孩子解释清楚这一切吗？
付涛每天上班下班，就像一台按了按钮的机器，看不出喜怒哀乐，也没有一点生气。
“下面宣读表彰名单……”奚总那篇冗长的秘书写就的报告终于念完了，“李晓军、朱捷、宁羽……”
朱捷还在低着头想心事，突然间她感到自己被各式各样的目光交织而成的无形的网罩住了。她猛地抬头，刚好奚总把那份名单念完。
他的目光越过人群看着她，朗声道：“近段时间以来，表现最为突出的就是朱捷。她刚刚由行政管理部调去企划部担任部长，面临着巨大的压力！我不知道是不是所有的同志都有这样的心态：别人工作陷入困境就好像能显得自己有多突出一样！这是一种病态心理！朱捷同志顶住了压力，几个项目的企划书都完成得很漂亮，在跟客户的谈判上也发挥了相当重要的作用，一举签下了业内争抢的最大客户！希望所有同志都要摆正自己的位置，不要只知道眼红别人拿了多少奖金，要问一问自己为公司都做了些什么……”
朱捷脸上发烧。奚总也真是，她能完成工作有一大半功劳是米白的，怎么能这么大张旗鼓地表扬她呢？
散会了。一回到办公室，几乎所有下属同时向她涌来：
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