“首先是市场部，你们上一季度成绩本来就不怎么样，这一季度有商机了，怎么不好好把握？”莫离责问道，新来的市场部经理自己看不顺眼很久了，做事极为保守，到底是怎么进自己公司市场部这个活跃的部门的？不知道进来的时候有没有给汪启东贿赂！
“这段时间局面不稳当，许多公司蠢蠢欲动，但是又不敢下手……”经理辩解。
“很好，很会抛绣球，我欣赏。营销部经理，我们的宣传力度是不是不够？是什么导致顾客不敢下单？什么是营销手段，是诱导顾客消费的一种方式，顾客不消费，你们全都要喝西北风，懂不懂？”莫离又提高八度，问道。
“老板，宣传的方针采取‘一传多’和‘强入式记忆’方法，我们人力不够……”
“人力不够？我记得上一季度刚招过人，请问人呢？都养着打算等养肥了宰着吃吗？”
“是人事部说新员工需要时间培养。”有一个经理成功抛了球。
“人事部，请问我们的人都怎么了？要长久时间培养的人派到基层去，提拔熟悉的员工和有能力的员工，我说过多少次，不一定要看学历，有才识就好。汪启东，你怎么把关的？”
“基层也得有人干嘛，不要生气嘛。”直到莫离心烦，但是有人很乐意充当泄气工具。
“少罗嗦，凌氏和段氏打算在经济峰会上一决高下，要求互相窃取信息这件事，你说怎么办？在座的每一个人都给我想，告诉你们这两家公司一家都不能得罪！”
一片缄默，接着人声鼎沸。
“大麻烦了，这两家公司真的都不能得罪……我们这次麻烦大了……”
“是啊，这怎么办……难怪老板这么生气，我们的情报部到底怎么回事？”
而一边，汪启东开口了：“明明已经知道要怎么做，为什么还要为难他们？”
“你怎么就知道我有办法？这两家我们一家都不能得罪哦，而且我有绝对不能得罪任何一方的理由，不是吗？”
“明明笑得这么开心，还好意思说。”汪启东对莫离的解释不置可否。
“他们过日子过得太松懈了，不是吗？是该好好整顿整顿了，就趁这次的机会。”略一停顿，喊道，“好了！全部给我停下！各位亲爱的经理，你们想出对策了吗，得，我一个个问。情报部，请问有信心拿到凌、段两个集团的信息吗？演算耗资多少？耗时多少？你们人最多，我不相信这点事情这点时间回答不了。市场部，请问经济峰会的要领是什么，我们的商机在哪里？人事部，你觉得在这样的一次经济集......
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