时令已过了夏至，天气开始变得渐渐地热了起来。
在公司办公会上，老潘提出，办公室要实行职业化管理，人员要穿统一的服装，不能像以前那样穿着随意。尤其是市场部的业务人员，穿着公司正装走出去更是代表了公司的形象。
老潘说得有点手舞足蹈，肢体语言十分丰富，将身上的文人之气暴露无余。
讲完一通后，他用手向肖晔一挥，问道：“肖经理，你觉得怎么样？”
肖晔有心注意谢丽菲，发现她正在用阴阴的眼光打量自己，便揣测道：难道她对这事是持反对态度？不过从公司的长远发展来看，职业化管理是一种必然趋势。
他不敢贸然表态，担心会捅了马蜂窝，就决定先试探一下再看情况。他站了起来，清了清嗓子说：“潘总的意见也是有一定道理的。职业化管理问题，归根到底是如何去履行各自职责的问题，职业着装就是职业化管理中的一种。我认为，职业化管理最关键的因素还是在于人，该如何去落实，而不能只流于一种形式。”
肖晔的话说得四平八稳，两边都没得罪。他不想站错了队，落得一个吃力不讨好的下场。
见肖晔表态后，老潘心想，这家伙的话虽然绕来绕去说得有些不着边际，但也没有明确否决的意思，让自己难堪，看来他确实是一个带点圆滑的聪明人。
谢丽菲听了后，见肖晔的一票并没有完全投向老潘的一边，给自己还是留有一些余地的。
她马上站了起来发言说：“刚才肖经理说的职业化管理关键在于人的因素，我是完全赞同的。如果整天去搞一些华而不实的东西，做一些表面性文章，即便业务员每天都西装革领地出去，但都拉不到订单，那又有什么用呢？何况要定制职业服装，那是需要花费很大一笔开销的，到时候钱如果用掉了，是不是又要我财务上管理混乱，漏洞百出呀。”
见谢丽菲一票就否决了自己的建议，老潘脸色铁青，如一只熟透得要烂了的酱色茄子，坐在那里将手中的一支铅字笔不停地翻转。
肖晔见气氛有些沉闷，就开始和稀泥。他微笑对潘谢两人说：“此事先不着急，可以从长计议，今天只不过是一个提议，最后还需要上报给黄董来审议的。”
谢丽菲一副志在必得的样子，嘴角上露出一丝冷冷的笑，斜眼看着沮丧的老潘。
职业化管理的......
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